Trainings

Methoden einführen und trainieren

Veränderung mit Qualität

Die Einführung neuer Prozesse, die Aktualisierung von Normen oder eine geänderte Marktausrichtung sorgen im Unternehmen erst einmal für Mehraufwand auf allen Ebenen.

Trainings sind ein gut bekanntes Hilfsmittel, um auf effizientem Wege:

  • Wissen zu transferieren
  • Rückfragen punktgenau zu beantworten
  • Ideen einzuholen

Je nach Unternehmensgröße und Thema macht es häufig Sinn, Inhalte unternehmensspezifisch zu gestalten. In einer relativ kleinen Gruppe kann in kurzer Zeit das entsprechende Expertenwissen an die Gruppe weitergegeben und Lösungen für Probleme gefunden werden. Anders als in externen Schulungszentren ist das maßgeschneiderte Training näher am beruflichen Alltag und damit besser am Bedarf orientiert.

Gerne bespreche ich mit Ihnen im Vorfeld die konkreten Ziele und Bedürfnisse Ihres Unternehmens und Ihrer Mitarbeitenden und erstelle ein maßgeschneidertes Konzept!